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问题	工伤未达到等级如何做社保减员
释义	一、工伤未达到等级如何做社保减员     １、准备好社会保险减员表。     一般经常跑社保局的社保专员，会拷贝社保局的一些相应的表格，比如减员会有个社保减员表，要记得按要求填写进去，如果不确定信息的要跟离职员工联系。并打印一式两份。     ２、盖章。     减员表打印出来后，要盖上单位的公章。有些地方还需要职工的身份证信息或者劳动合同，这个要问清楚当地社保局，把该准备好的资料准备好。     ３、人社局官网备案。     一般社保局会有一个窗口是专门用来做劳动用工备案盖章的。但前提是要在系统里面做好，我们可以进入人力资源保障网     ４、劳动用工备案处盖章。     在系统做好后，就把减员表和相应资料带过去办理。先去劳动用工备案处盖章，那边在系统上看到你提交的信息才会给你盖章。如果是因为系统问题会提前报备，特殊情况特殊处理。     ５、征缴科进行当月保险申报。     委托了自动划转业务的单位或企业，一般最好在当月的１５号之前要进行申报。          二、工伤未达到等级享受的待遇     从相关劳动法律中，要是工伤未达到伤残等级的，是不能享受伤残待遇的，但仍可享受工伤保险医疗待遇和停工留薪待遇，这些工伤待遇是不能剥夺的。关于工伤待遇，具体情况如下：     １、因工伤发生的全部医疗费应由单位先垫付，工伤认定后，由工伤保险基金支付。     若是单位一开始就要求员工承担的，就要开始注意单位的举动，看看是不是有赖工伤的嫌疑。一旦发生公司方面有着这种行动的，建议就是及时采取劳动争议解决办法，比如向劳动仲裁委员会申请仲裁、或是向劳动监察大队投诉的方式，最后还不能解决这个问题的，就可以走诉送程序处理了。     ２、如果因工伤住院治疗，伙食补助费或者外出就医的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。     ３、工伤住院治疗期间和工伤后经医院同意的必要的休息期间，享有停工留薪待遇，即休息期间，单位应支付全薪和全部福利。     三、申请工伤待遇需要什么材料     （１）受伤者身份证；     （２）门诊病历本；     （３）医院住院病历，包括住院病历首页，入院记录，体格检查表，专科检查表，辅助检查表，手术记录单，出院记录，检查报告单。病历需到住院医院医务科或档案室、病案室复印并盖公章；     （４）关于休息误工的医疗诊断证明、工资单或者收入证明，扣发工资收入证明（如果有）；     （５）关于需要护理的证明、护理费发票或收条；     （６）交通费住宿费票据；     （７）认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论书、鉴定费发票；     （８）视情况提供其他材料。     以上就是法律网小编为大家整理介绍的工伤未达到等级如何做社保减员等相关法律知识。进行社保减员，需要准备申请表等相关材料，盖上单位公章，到人事部门进行登记备案办理。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您提供帮助。
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