网站首页  词典首页

问题	什么情况下可以拖欠工资
释义	一、什么情况下可以拖欠工资     除了以下两种情形之外拖欠工资的，都是属于拖欠工资，是违法的：     （１）用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；     （２）用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资。     《工资支付暂行规定》第十八条     各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：     （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；     （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；     （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。     经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。            二、遭遇拖欠工资该如何维权     拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。如果雇主以转移财产、逃匿等方法，逃避支付劳动者的劳动报酬，或者本来有能力支付却不支付劳动者报酬，在劳动报酬数额较大且经政府有关部门责令支付后仍不支付的情况下，才构成犯罪。     遇到拖欠工资的这种情况，建议先向当地人力社保部门和劳动保障监察机构反映被拖欠工资的具体情况，并尽可能多提供一些能够证实用人单位转移、隐匿财产或有能力支付工资的线索和材料，积极配合劳动保障监察机构调查取证。人力社保部门和劳动保障监察机构下发有关法律文书责令雇主支付劳动报酬后，若其在指定期限内仍不支付，人力社保部门与劳动保障监察机构将会把案件及材料移送给公安机关，由公安机关依法处理。     三、拖欠工资找谁举报     用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。     《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。     《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：     １、宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；     ２、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；     ３、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；     ４、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。     以上就是法律网小编为您详细介绍的关于什么情况下可以拖欠工资的相关内容，综上所述小编提醒您，所以如果是无故拖欠工资，没有法定原因拖欠工资的都是委托人违反约定造成研究开发工作停滞、延误或者失败的，应当承担违约责任。无故拖欠工资，是违法的。若您还有什么法律疑问，建议咨询法律网专业律师。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第五十条     [2]《劳动保障监察条例》     [3]《工资支付暂行规定》
随便看	组织卖淫罪常见的十问十答 2015年湖北省道理交通事故赔偿标准 朋友聚在一起打牌是否算赌博 具备什么情节构成赌博罪 2015年安徽省交通事故赔偿标准 2015年六安交通事故及人身损害赔偿标准 走私毒品罪及犯罪构成是什么？ 贩卖、运输、制造毒品罪及其犯罪构成是什么 南京市中院当前道路交通事故损害赔偿纠纷案件审理中应当注意的若干问题 无锡市中级人民法院关于审理交通事故损害赔偿案件若干问题的指导意见 非法持有毒品罪及犯罪构成是什么 违法结婚，还能离吗？ 安徽省高级人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿纠纷案件若干问题的指导意见 招摇撞骗罪的构成要件及处罚是什么 道路交通事故人身损害涉案法律法规 如何处罚组织卖淫罪 走私、贩卖、运输、制造毒品罪的构成要件及处罚 2015年陕西省人身损害赔偿(道路交通事故)标准及计算方式 非法持有毒品罪的构成要件与处罚 违法使用他人营业执照的连带责任 寻衅滋事 寻衅滋事的定罪标准 毒品违法行为主要包括哪些? 我国的禁毒工作方针是什么？ 交通事故赔偿项目之：被扶养人生活费赔偿标准 波邦——帕姆案 泥土鉴定 泥炭鞣尸 注册会计师管理之诉 注册会计师证书管理之诉 注册权 注册证书 注释法学派 泰内基特 泰勒诉考德威尔 泰勒赫求偿案 泰国成人教育 泰国法 泰国行政宪法 泰戈尔 泰特函件 泰特诉休斯案 泰王国出版条例 泰王国国徽 泰王国国旗 泰王国国歌 泰王国宪法 泰王国政党制度 泰王国首都 泰罗制

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。