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问题	单位给工伤超时申报了怎么办
释义	在实践中，单位给工伤超时申报了怎么办？下面跟着法律网小编一起来了解一下吧！阅读完以下内容，一定会对您有所帮助的。     一、单位给工伤超时申报了怎么办     如果是工伤申请超时一年以内，可以以个人名义申请工伤认定，一年以上就不能申请认定工伤了，一般按照人体损伤进行索赔。     《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。          用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。     按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。     用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。     二、工伤保险报销流程有哪些     １、发生工伤２４小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表。     ２、发生工伤单位应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向劳动科提出工伤认定申请，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。     ３、工伤保险报销所需材料     （１）工伤认定决定书（过行政复议期后）。     （２）发票原件（本人签字）。     （３）费用明细，住院病历，门诊病历要求原件、复印件。     （４）工伤待遇审批表。     （５）工伤职工如果放弃伤残等级鉴定，需本人书写放弃伤残等级鉴定声明，单位盖章。     （６）工伤职工如需要评残，需到医保处填写劳动能力等级鉴定申报表。     上述文章法律网小编为您详细介绍了“单位给工伤超时申报了怎么办”的相关内容。在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。希望上述内容对您有所帮助。若您有什么法律疑问，建议咨询法律网专业律师。
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