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问题 临时工辞职要多久才离职
释义
    “临时工”,是一个在计划经济时代耳熟能详的词汇,是一个在法律意义上并不存在的用工形态,如今却大量存在于多个行业中。因此,对于了解有关“临时工”的相关知识是非常有必要的。那么,临时工辞职要多久才离职呢?新《劳动合同法》中对临时工的规定是怎样的呢?下面,就由法律网小编来详细说明一下。
    一、临时工辞职要多久才离职
    在现实生活中,临时工辞职的问题分为三种,同时每一种情况的离职时间又是不同的,让我们一起来看一下:
    
    1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定,提前三天向用人单位提出辞职,临时工提出辞职三天以后就可以离职了。
    2、签订了劳动合同并且试用期已过的临时工辞职。过了试用期的临时工辞职需要提前三十天向用人单位提出辞职,提出辞职三十天以后才可以离职。
    3、没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束,可以随时辞职并且当场离职。
    二、新《劳动合同法》中对临时工的规定
    新政最大的亮点是,明确规定了被派遣劳动者,也就是通常所说的“临时工”,享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利,并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。
    所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。《劳动合同法》的修订案针对的是劳务派遣工,劳务派遣工是与劳务派遣公司签订了合同,由劳务派遣公司派到用工单位是指的这样一种。劳务派遣工跟所谓的我们习惯称的临时工还不完全一样,因为他跟用工单位没有劳动关系,他的在劳务派遣公司。而所谓的临时工的劳动关系在他自己所在的单位,这两者是不一样的。
    临时招聘的工人,与正式工相对。临时工就是暂时在单位工作的人员,临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有至期延续可能,但要有双方达成共识的前提。
    《劳动法》第二条中"劳动者" 其范围是很广泛的,既也包括了正式职工,也包括了临时工。因此,正式工也好,临时工也罢,只要一旦与用人单位形成了劳动关系,这种关系哪怕只存在一天时间,凡正式工享有的权益,临时工也均应享有。进城务工的农民,可不要认为自己和正式工有多少差别,而在享受《劳动法》所赋予的权益上不能依法去争取。
    以上就是本文的全部内容,希望对大家有所帮助,若是你还有其他的法律问题,可以咨询法律网上的在线律师,他们一天24小时在线,能随时帮助大家解答法律疑惑。
    
    
    拓展阅读
    
  • 临时工辞职是马上走吗
  • 辞职需要开离职证明吗
  • 辞职是开离职证明还是解除劳动合同

    
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更新时间:2025/3/15 23:52:59