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问题	员工受工伤由谁去认定伤残等级
释义	一、员工受工伤由谁去认定伤残等级     《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十一条　劳动能力鉴定委员会应当提前通知工伤职工进行鉴定的时间、地点以及应当携带的材料。工伤职工应当按照通知的时间、地点参加现场鉴定。对行动不便的工伤职工，劳动能力鉴定委员会可以组织专家上门进行劳动能力鉴定。组织劳动能力鉴定的工作人员应当对工伤职工的身份进行核实。工伤职工因故不能按时参加鉴定的，经劳动能力鉴定委员会同意，可以调整现场鉴定的时间，作出劳动能力鉴定结论的期限相应顺延。     工伤劳动能力鉴定，是对工伤职工伤残程度的鉴定，本人必须到场；因为身体伤残不能到场的，由专家组人员现场进行鉴定。          二、工伤鉴定的程序     １、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情况下，职工可直接申请；     ２、提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历，属因工伤残的，需持工伤事故调查报告及有关材料；属职业病的，需持卫生部门授权的职业病防治所（院）提供的诊断资料；属精神病的，需持精神病院的诊断资料；其它情况的，需持有说服力的证明等报劳动鉴定委员会；     ３、劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料，对资料不全或情况不明的不予受理；     ４、对符合条件的，统一安排鉴定，并把鉴定的时间、地点、人员提前通知企业及有关人员；     ５、劳动鉴定委员会应当委托符合条件的医疗卫生机构或者聘请有鉴定资格的医生组成专家组对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断；     ６、专家组对伤残、病残职工的状况，写出定性、定量的诊断意见，由劳动鉴定委员会确定伤病或伤残等级，并发给等级证明书。劳动鉴定委员会应将鉴定结果及时通知企业和被鉴定的职工；     ７、职工对劳动鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以向当地劳动鉴定委员会办公室申请复查；对复查结论不服的，可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。复查鉴定最终结论由省级劳动鉴定机构作出。     三、工伤鉴定的材料有哪些     （一）劳动能力鉴定申请；     （二）《工伤认定决定书》原件和复印件；     （三）诊断证明、检查检验报告等原件和复印件，完整有效的病历；     （四）职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件；     （五）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。     劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当对申请人提交的材料进行及时审核。     以上就是法律网小编为大家整理介绍的员工受工伤由谁去认定伤残等级等相关法律知识。劳动者因为工伤劳动能力受损，或者身体留下残疾的，就需要向相关部门申请工伤鉴定。工伤鉴定就是对劳动者的实际状况进行一个准确的评估，再确定工伤赔偿的标准，因此本人必须到场。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您提供帮助。
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