网站首页  词典首页

问题	公司签订劳动合同通知书如何书写
释义	通知书现在的每一个人都不陌生，在读书期间最不缺的就是通知书。如今在离开学校，踏入社会，虽然和学校不一样，但是在很多方面有一些程序也是差不多的。当你被一家公司录取时候就会有一份劳动合同的通知书。那么公司签订劳动合同通知书如何书写呢？以下就是法律网小编整理的内容。     一、公司签订劳动合同通知书如何书写     尊敬的______先生/小姐：     感谢您加入本公司，根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定，现请您于______年______月______日携带以下的材料至本公司人力资源部办理录用手续，并协商一致签订劳动合同。如逾期不签劳动合同，公司将依据劳动合同法实施条例规定终止劳动关系。          1、与原单位解除劳动合同关系的证明文件正本；     2、入职体检报告；     3、身份证原件及复印件一份；     4、学历证明文件原件及复印件一份；     5、职称证明文件原件及复印件一份（如有）；     6、实名制银行账户复印件；     7、二寸证件照2张；     8、其它 .通知方（签名或盖章）______     ______年______月______日     二、劳动合同续签是否需要发通知书     劳动合同续签是需要发通知书的，并且一般由人力资源部在员工固定期限合同到期的一个月前。     三、签订劳动合同的注意事项     (1)签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定;     (2)签订劳动合同要符合法律、行政法规的规定;     (3)劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据;     (4)既要依据法律、行政法规，又要结合实际。签订劳动合同偏离法律、行政法规，可能产生无效合同，但又不能千篇一律地照抄法律、行政法规，而必须结合实际情况，特别要注意法律、行政法规的规定留有余地的地方;     (5)合同的语言表达要明确、易懂，陷阱合同要警惕。     以上就是法律网小编整理的内容。希望上文的公司签订劳动合同通知书如何书写、劳动合同续签是否需要发通知书以及签订劳动合同的注意事项的内容会有所帮助。还有其他需要了解的法律知识，欢迎上法律网的法律平台，在线的律师会随时会对于疑问进行专业的律师咨询解答。               拓展阅读      签订劳动合同通知书模板 解除劳动合同通知书需要盖章吗 员工邮寄解除劳动合同通知书怎么写
随便看	医疗侵权诉讼，举证责任如何分配 医疗侵权如何的标准是什么 医疗侵权举证责任包括哪些 医疗事故侵权责任怎么赔偿 办理房产过户委托公证应注意哪些事项 关于《中华人民共和国企业破产法》（草案）若干问题的意见和 《中华人民共和国企业破产法》企业破产清偿顺序 民营企业申请破产的条件是什么 企业破产债务清偿时间有没有限制 企业破产清偿顺序法律是怎么规定的 购房定金不退算诈骗吗 什么时候诉讼离婚应当区别对待 重婚案件是否可以判决离婚 什么情况下不能离婚 起诉离婚不能判离条件 哪些情况下不能离婚 两周岁以下子女的抚养权如何确定 同居关系子女抚养权怎么划分 著作权中财产权利保护期限 违法使用童工的处罚是怎样的 禁止使用童工的有关规定 禁止雇佣童工的法律规定 禁止使用童工规定有哪些 债权纠纷属于什么案件 个人债务纠纷应该怎么处理 法的社会性 法的社会本质 法的稳定性 法的稳定性原则 法的简单性 法的类推 法的精神价值 法的经济性 法的统一性 法的继承性 法的综合部门 法的自身价值 法的衡量性价值 法的表现形式 法的规范主义定义 法的规范作用 法的规范性 法的认识和评价性价值 法的语源 法的负价值 法的起源 法的进化 法的连续性 法的适用 法的适用的基本形式

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。