很多劳动着在工作的过程中，身体受了伤，但是由于不懂法律也不知道怎么维护自己的权益，有时候会把劳动工伤案件当做人身损害赔偿案件来处理，那么工伤赔偿项目与人身损害赔偿项目有什么区别呢？下面由法律网小编为您详细介绍。
一、工伤赔偿项目与人身损害赔偿项目的区别
１、责任主体不同。工伤赔偿的责任主体是用人单位，包括企业和个体经济组织以及与受害人有劳动关系的机关、事业和民办非企业单位，而一般人身损害赔偿的主体没有任何限制。
２、主体之间关系不同。工伤保险的权利人和义务人之间必须有劳动关系，非劳动关系，不构成工伤。而一般人身损害赔偿不受劳动关系限制。
３、责任性质不同。工伤保险本质是劳动合同关系，主要是劳动保险法上的义务，而一般人身损害赔偿是侵权责任，是民法上的义务。
４、归责原则不同。工伤保险实行无过错责任，而一般人身损害赔偿实行过错责任。
５、性质认定不同。工伤须经过劳动部门认定，一般人身损害赔偿无须经过确认。
６、举证责任不同。工伤赔偿除非用人单位证明损害是由受害人故意所为，方可免除责任。而一般人身损害赔偿则实行谁主张，谁举证，对赔偿的一切事实，权利人均非举证证明。
７、赔偿时效不同。工伤赔偿的时效为６０日，一般人身损害赔偿的时效为一年。
８、处理程序不同。工伤调解不成，必须经过劳动争议仲裁才能诉讼，而一般人身损害赔偿可直接通过诉讼解决。
９、赔偿范围和标准不同。工伤赔偿，旨在保障劳动者的最低生活，其赔偿的范围仅限于人身伤害，并且给付金额受到法定标准的限制。一般人身损害赔偿在于填补受害人的损害，赔偿范围包括所受损害和利益，最明显的莫过于可以主张精神抚慰金。
１０、适用法律不同。工伤赔偿适用劳动法和工伤保险条例，而一般人身损害赔偿则适用民事法律规范调整。
另外，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限：１年，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。
延伸阅读：
工伤赔偿是单位承担吗
工伤赔偿请律师费用大概是多少
工伤赔偿有哪些项目
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