网站首页  词典首页

问题	什么是工伤，工伤怎么处理
释义	在实践中，什么是工伤，工伤怎么处理？下面跟着法律网小编一起来了解一下吧！阅读完以下内容，一定会对您有所帮助的。     一、什么是工伤     工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。     工伤是工作伤害的简称，亦称职业伤害，是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。          1921年国际劳工大会通过的公约中对“工伤”的定义是：由于工作直接或间接引起的事故为工伤。     1964年第48届国际劳工大会也规定了工伤补偿应将职业病和上下班交通事故包括在内。因此，当前国际上比较规范的“工伤”定义包括两个方面的内容，即由工作引起并在工作过程中发生的事故伤害和职业病伤害。职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。     二、工伤怎么处理     １、发生事故伤害后，一般来说用人单位应当在30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，情况特殊的可以适当的延长。如果用人单位在该期间内不申请工伤认定。劳动者本人或者直系亲属可以在事故发生一年之内可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。     ２、事故伤害发生后，劳动者应该向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。　提出工伤认定申请，应当填写《工伤认定申请表》，《工伤认定申请表》应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。     工会组织代表工伤职工提出工伤认定申请的，应提交工伤职工委托证明和工会介绍信。     ３、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。     上述文章法律网小编为您详细介绍了“什么是工伤，工伤怎么处理”的相关内容，工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担；医疗期间工资照发；确定为残废时，视其残废程度，由劳动保险费中按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费。
随便看	委托书怎么写,委托书需要公证吗 《租赁合同》租赁合同与融资租赁合同的区别 房屋租赁合同（财产租赁合同） 口头形式的租赁合同也能生效吗 未办理租赁登记房屋租赁合同是否无效 房屋买卖合同范本2022 签了房屋买卖合同范本违约怎么办 安置房房屋买卖合同范本 律师法律意见书英文版 律师函的作用及运用 公司不买社保给社保补助可以吗 公司不买社保可以要求赔偿吗 工作几年公司不买社保怎么办 公司不买社保补偿标准是如何规定的 劳动者的工资构成 以往工资条怎么查 工人的工资拿不到怎么办 岗位工资和岗位津贴有什么区别 工资要不来怎么办 工资延迟发放不得超过多少天 工伤工资发放标准是如何的 医疗技术损害责任的主要类型包括哪些? 加班工资是按基本工资还是全额工资算 加班途中摔倒算工伤吗 不加班被开除怎么处理 文件检验 文化传播理论 文化因袭性 文化活动自由 文化科技法 文化立法 文化补课 文化财产的特别保护 文化财产运输的保护 文子 文字压痕鉴定 文官 文官制度 文官官秩令 文官惩戒委员会 文德沙伊德 文明 文明生产 文武张设，德力具足 文法解释 文法解释 文物保护管理之诉 文物保藏所 文物标记 文物走私

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。