《工伤保险条例》
第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
二、工伤复发申请材料
（一）申请工伤旧伤复发鉴定须填报《伤病劳动能力鉴定申请表》一式三份，并同时报送以下材料：
1、《工伤认定决定书》和初次《伤病劳动能力鉴定申请表》、《劳动能力鉴定结论书》原件及复印件；
2、申请旧伤复发的报告和相关病历等证明材料；
3、发生工伤后首次就诊病历、与该次工伤相关的住院资料及其后所有门诊病历(原件及复印件)；
4、首次及其后复查的各项影像学检查(如X光、CT、MRI等)报告单(原件及复印件)；
5、受伤部位存在疤痕、缺损、畸形的，须提供受伤部位的4R彩色照片；
6、被鉴定人身份证复印件；
7、对法院、其他机关或者个人委托的鉴定事项应出具委托书；
8、属于老工伤人员申请鉴定的，需出具《变更老工伤人员支付待遇方式通知书》。
（二）申请工伤旧伤复发复查鉴定须填报《伤病劳动能力复查鉴定申请表》一式三份，并同时报送以下材料：
1、《工伤认定决定书》和初次《伤病劳动能力鉴定申请表》、《劳动能力鉴定结论书》原件及复印件；
2、签收劳动能力鉴定结论的《送达回证》原件及复印件或者《复查鉴定补材通知书》原件；
3、申请旧伤复发复查鉴定的报告和相关病历等证明材料；
4、发生工伤后首次就诊病历、与该次工伤相关的住院资料及其后所有门诊病历(原件及复印件)；
5、首次及其后复查的各项影像学检查(如X光、CT、MRI等)报告单(原件及复印件)；
6、被鉴定人身份证复印件。
三、工伤复发鉴定
1、工伤复发前鉴定为1-4级的不得终止合同，应当保留劳动关系，退出工作岗位。
2、工伤复发前鉴定为5-6级的保留用工关系，安排适当工作，难以安排工作的由用人单位每月发放伤残津贴。但职工可以提出终止合同，并一次性付清工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
3、工伤复发前鉴定为7-10级的劳动合同期满终止，或者本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性付清工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
据上述叙述，可根据复发前期的工伤等级来判定可否终止合同
根据法律规定可以得知，旧伤复发的需要看劳动者的伤残等级，如果是十级伤残的话，则可以一次性支付残疾补偿金。以上便是法律网小编为您带来关于旧伤复发法律规定的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询法律网的律师。
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