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问题	应付职工薪酬期末余额在哪方
释义	​　　一、应付职工薪酬期末余额在哪方     应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费，住房公积金，工会经费，职工教育经费，非货币性福利等因职工提供服务而产生的义务。     应付职工薪酬期末余额在借的一方。因为他借过之后并没有偿还，还欠着对方的钱。应付职工薪酬期末余额在借方，表示工人工资提前发放了，发多了，超支了，或有预支工资的情况。应付职工薪酬科目一般不会有借方余额的。           　　二、应付职工薪酬账户期末余额在借方怎么表示     应付职工薪酬账户期末余额在借方以负号在其科目表示。     企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等；该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。     “应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。      　　三、应付职工薪酬包括哪些内容     应付职工薪酬核算的内容包括职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利；因解除与职工的劳动关系给予的补偿等。     以上就是法律网小编为您整理的关于应付职工薪酬期末余额在哪方的全部内容了。综上可知，应付职工薪酬期末余额在借的一方，因为结果之后并没有偿还，还欠着对方的钱。如果您还有其他问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您解答。
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