问题 | 出国劳务需要签担保合同吗 |
释义 | 一、出国劳务需要签担保合同吗 要求员工提供“工作担保”的做法现在确实很普遍,但其法律效力却是非常模糊的。我国《劳动法》中,并没有订立劳动合同要提供所谓的担保人或担保单位的规定。在发生纠纷时,如何确定“劳动担保合同”的效力、担保人或担保单位的责任就是问题的关键。 一般而言,要求提供担保单位的要求是对劳动者权利的侵犯,不符合劳动法保护劳动者合法权利的原则,“劳动担保合同”是无效的。更重要的是,担保、担保人都是有特定的法律涵义和特定的要求,在借贷、买卖、货物运输、加工承揽等经济活动中,债权人需要以担保方式保障其债权实现的,可以依照本法规定设定担保。规定的担保方式为保证、抵押、质押、留置和定金”。可见担保的目的在于保证交易中债权的实现,与劳动关系相差甚远。 二、什么是担保合同 所谓担保合同,是指为促使债务人履行其债务,保障债权人的债权得以实现,而在债权人(同时也是担保权人)和债务人之间,或在债权人、债务人和第三人(即担保人)之间协商形成的,当债务人不履行或无法履行债务时,以一定方式保证债权人债权得以实现的协议。担保合同旨在明确担保权人和担保人之间的权利、义务关系,保障债权人的债权得以实现。 三、担保合同的性质 担保合同是一种重要的民事合同,尽管我国合同法并未单列一章进行规定,但这绝不意味着它不重要,而是因为担保合同是一种从合同,其规定和其他主合同放到了一起。 上述文章属于关于“出国劳务需要签担保合同吗”的介绍,主要介绍了出国劳务是否需要签担保合同,根据以上分析,可以得知,这种情况也是需要的。除此以外,对于担保合同方面的法律问题,有必要时,可以自行咨询法律网的律师! 引用法条: [1]《中华人民共和国劳动法》 |
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