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问题	劳动合同人必须由本人签收吗
释义	一、劳动合同人必须由本人签收吗     劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。          二、劳动合同签订日期是如何规定     １、劳动合同的订立时间     建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。     ２、建立劳动关系的标准     “用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，“用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立”。     ３、劳动合同期限介绍     劳动合同期限是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。任何劳动过程，都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中，劳动时间被认为是衡量劳动效率和成果的一把尺子。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。是劳动合同的一项重要内容，有着十分重要的作用。     三、劳动合同纠纷找哪个部门     劳动合同纠纷找的部门是：当地的人社局，就是过去的劳动局。     《中华人民共和国劳动合同法》第八十条：用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。     以上是法律网小编为您详细介绍的关于劳动合同人必须由本人签收吗的内容，签订劳动合同是需要本人进行签订的，签订劳动合同时，需要协商一致进行，劳动合同签订后需要好好进行保管，若您还有什么法律上的问题，建议咨询法律网专业律师，我们将竭诚为您服务。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第八十条
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