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问题	聘请书格式内容有哪些规定
释义	一、聘请书格式内容有哪些规定     完整的聘书的格式一般由以下几部分构成。     1、标题：聘书往往在正中写上“聘书”或“聘请书”字样。     2、称谓：聘请书上被聘者的姓名称呼可以在开头顶格写，然后再加冒号；也可以在正文中写明受聘人的姓名称呼。常见的印制好的聘书则大都在第一行空两格写“兹聘请某某某……”。     3、正文：聘书的正文一般要求包括以下一些内容。首先，交待聘请的原因和请去所干的工作，或所要去担任的职务。其次，写明聘任期限。如“聘期两年”。再次，聘任待遇。     4、结尾：聘书的结尾一般写上表示敬意和祝颂的结束用语。如“此致——敬礼”、“此聘”等。     5、落款：落款要署上发文单位名称或单位领导的姓名、职务，并署上发文日期，同时要加盖公章。               　　二、写聘请书的注意事项     1、聘书要郑重严肃，对有关招聘的内容要交待清楚。同时聘书的书写要整洁、大方、美观。     2、聘书一般要短小精悍，不可篇幅太长，语言要简洁明了、准确流畅，态度要谦虚诚恳。     3、聘书是以单位名义发出的，所以一定得加盖公章，方视为有效。      　　三、聘请书的作用     1、加强协作的纽带。聘书把人才和用人单位很好地联系了起来。聘书不仅使个人同用人单位联系了起来，同时还加强了不同单位之间的合作，使之可以互通有无，互相支援。     2、加强应聘者的责任感、荣誉感。应聘者接到聘书也就等于必须为自己所聘的职务、工作负有责任，会尽力做好自己的工作。聘书是出于对受聘人极大的信任和尊重才发出的，这无形中就加强了受聘人的责任感。同时受聘人往往是在某方面确有专长或能作出特殊贡献的人，所以聘书的授予也就促进了人才的交流，可以较充分地发挥受聘人的聪明才智。     3、表示郑重其事、信任和守约     以上就是由法律网小编为您整理的关于聘请书格式内容有哪些规定的相关内容。总结一下，聘请书是聘请重要人员时发给对方的文书，写好聘请书很重要。一分完整的合格的聘请书的内容往往要有标题、称谓、正文、结尾还有落款这五个部分。如果您还有其他问题，欢迎咨询法律网律师。
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