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问题	职务侵占罪法条是怎样规定的
释义	一、职务侵占罪法条是怎样规定的     1、《中华人民共和国刑法》第二百七十一条：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，处五年以下有期徒刑或者是拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。     2、2010年5月7日最高人民检察院、公安部《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第八十四条，公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位的财物非法据为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉。     3、2010年9月13日最高人民法院《人民法院量刑指导意见(试行)》,关于职务侵占罪的指导意见为：     1、构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：     (1)达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。     (2)达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。            2、在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。      　　二、职务侵占罪与侵占罪的界限     1、本罪的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，且非国家工作人员，为特殊主体；而后者的主体为一般主体，即达到刑事责任年龄具有刑事责任能力的自然人。     2、本罪在主观方面表现为明知是单位的财物而决意采取侵吞、窃取、欺诈等手段非法占为己有；而后罪的主观内容则明知是他人的代为保管的财物、遗忘物或埋藏物而决意占为己有，拒不交还。     3、本罪在客观方面表现为利用职务之便将单位财物非法占为己有，即化公为私。但行为人必须利用职务上的便利，采取的是侵吞、窃取、骗取等手段，但财物是否先已为其持有则不影响本罪成立；而后者则必先正当、善意、合法地持有了他人的财物，再利用各种手段占为己有且拒不交还，行为不必要求利用职务之便。     4、本罪所侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物，其中既有国有的，也有集体的，还有个人的：后罪所侵犯的仅仅是他人的3种特定物，即系为自己保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物。他人仅是指个人，而不包括单位。     5、本罪所侵犯的客体是公私财物的所有权；而后罪所侵犯的仅是他人财物的所有权。     6、本罪不属于告诉才处理的案件，而后者则只有告诉的才处理。     以上就是法律网小编收集整理的“职务侵占罪法条是怎样规定的”的相关内容，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为，这种行为是受刑法打击的。法律网小编在此提醒大家不要为了眼前非法的利益，而走上违法犯罪的道路。
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