试用期多长时间合法-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	试用期多长时间合法
释义	根据劳动合同法之规定，试用期长短以劳动合同期限为准。 1、试用期1个月以下。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2、试用期2个月以下。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 3、试用期6个月以下。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
随便看	商标专用权是怎么保护的商标使用要注意什么通过社交渠道卖假耐克如何处罚商标使用许可的类型有哪些商标使用许可合同如何写什么是商标权,有什么使用条件非法销售甲醇如何处罚什么是订立商标使用许可合同需要注意的商标使用证据有哪些注意事项 “定牌加工”与“商标使用许可”的区别有哪些商标使用不当主要包括哪些情形商标使用授权协议范本怎么写商标有哪些使用规范如何正确行使商标使用权商标的使用有哪些法律规定商标使用有哪些策略商标的使用认为应具备哪些条件注册商标使用许可合同的办理步骤有哪些商标使用权怎么定价未达追究刑事责任的年龄犯罪，有相应的处罚要承担吗？商标使用过程中有哪些误区用自己的商标推销产品的策略注册商标使用许可的形式是怎样的泄露公司资源怎么量刑订立商标使用许可合同应注意的问题有哪些可裁判的争端可让予性可采证据台北市各级组织及实施地方自治纲要台北市议会组织规程台湾专约台湾冤狱赔偿复议委员会台湾司法警察台湾司法警察官台湾地方自治联盟台湾审判机关台湾律师公会台湾律师惩戒复审委员会台湾律师惩戒委员会台湾检察机关台湾民主党台湾民主自治同盟台湾民众党台湾省出席第六届全国人民代表大会代表协商选举方案台湾省各县乡镇辖市民代表会组织规程台湾省各县市实施地方自治纲要台湾省各县市议会组织规程台湾省戒严令台湾省政府台湾省议会

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。