网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
试用期多长时间合法
释义
根据劳动合同法之规定,试用期长短以劳动合同期限为准。
1、试用期1个月以下。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
2、试用期2个月以下。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;
3、 试用期6个月以下。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
随便看
国有资产经过三次拍卖后如何变卖?
资产变卖法律程序
法人变卖资产潜逃怎么办
离婚怎么办理股权代持
离婚案件中股权的处理
离婚股权纠纷怎么办
与公司签订无期限合同被公司辞退怎么赔偿
签了无限期合同被辞退有赔偿金吗
遗产继承方式有哪些
房产过户前调档需要什么材料
无期限劳动合同辞职多久离职?
如何看待销售无证产品的行政处罚?
销售侵权产品罚款多少
网店销售侵权产品罚款多少
遗产分割要遵循什么原则?
构成专利侵权行为的要件
专利侵权行为包括哪些呢
专利侵权属什么犯罪
取消继承权与放弃继承权
放弃继承权就能拒绝履行赡养义务吗
放弃继承官司必须出庭吗
放弃继承的还要出庭吗
放弃继承要列为被告吗
放弃继承权流程
遗产继承官司什么时候安排调解
耶利内克
耶林
耶稣会
耶茨诉合众国
耶茨诉合众国案
耻骨联合面
耽误期限
耿云青
聂世基
聋哑证人
职业
职业中毒
职业介绍
职业介绍所
职业介绍暂行规定
职业介绍许可证
职业代表制
职业信息
职业卫生工程
职业危害因素
职业咨询
职业培训实体管理规定
职业外交官
职业安全与保健法
职业安全卫生宣传教育中心
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析,是法律学习是实务的有利工具。
Copyright © 2004-2024 eaola.com All Rights Reserved
更新时间:2025/10/20 19:57:27