网站首页  词典首页

问题	试用期内工资规定
释义	一、试用期内工资规定     试用期工资的规定根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。          二、试用期内工资不得低于劳动合同的多少     试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。除过失性辞退或者的过失性辞退外，用人单位不得解除试用期劳动者劳动合同。     三、试用期工资怎么支付     劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。     处于试用期的劳动者，用人单位也是要按照国家的规定支付其一定的试用期工资的，否则的话就属于违法行为。此时劳动者可以到单位所在地的劳动监察部门进行投诉，保护自身的合法权益。至于试用期工资是怎么规定的，已经在上文中作出了讲解，希望可以解开你的疑惑。以上就是由法律网编辑整理收集的关于试用期内工资规定的法律知识。如果您还有其他问题的，欢迎咨询法律网律师。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
随便看	有个孩子离婚协议书怎么写 租房期间发生事故谁负责 交通事故责任书最长需要多长时间来确定 要等多长时间才能确认交通事故责任书 最长多长时间后才能出交通事故责任书 制售伪劣商品罪的司法规定有哪些 没结婚证的协议书怎么写 意外死亡索赔多少钱 摩托酒驾怎么处罚 交通事故后伤残鉴定的时间限制是多久 故意伤害致轻伤的追诉期限有哪些规定 顶包在交通事故中是否属于逃逸的表现 辞退员工最迟多久结清工资合法 被辞退后工资多长时间结清 包庇罪情节较轻是否减轻了刑罚的处罚 如何处理高速公路上的交通事故逃逸 如何妥善应对发生的交通事故 车祸骨折出院后如何进行结案处理 停在路边的摩托车被撞处理方式是怎样的 乐东县轻微工伤赔偿包括哪些 镇江轻微工伤赔偿标准是什么 工伤赔偿基数怎样确定 工伤赔偿的时效问题有哪些 婚前财产离婚应该怎样分 婚前财产纠纷怎么处理最好 众议院议员选举法 众议院议员选举法 优先拨付 优先权 优先适用特别规定的原则 优化劳动组合 优士丁尼 优惠待遇 优抚 优秀运动员技术补贴 优质产品奖 伙种 会典事例 会典图 会员 会员资格 会审 会审公廨 会审公廨 会期 会法 会派 会籍 会计检查院法 会计法

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。