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问题	续签劳动合同期限规定
释义	一、续签劳动合同期限规定     续签劳动合同时间规定一般是在合同期满前１５日内办理续延手续。用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同，但是劳动合同的年限条款要双方协商。劳动者和用人单位签订的固定期限合同到期了，之后单位不同意续签的，以及单位以降低劳动者原有待遇续签合同而劳动者不愿续签的情形下，用人单位应当支付经济补偿金。     有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：     （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；     （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；     （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；     （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；     （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；     （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；     （七）法律、行政法规规定的其他情形。           二、劳动合同续签年限     用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同，但是劳动合同的年限条款要双方协商。     用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：     （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；     （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；     （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。      三、劳动合同续签书     劳动合同续签书     经甲、乙双方协商一致，同意于＿＿年＿＿月＿＿日续签＿＿年＿＿月＿＿日双方签订的劳动合同（合同编号：）。原劳动合同内容不变，续签合同期限从＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿年＿＿月＿＿日止。     甲、乙双方补充约定如下事项：     甲方（盖章）乙方（签字盖章）     法定代表人或     委托代理人（签字盖章）     年月日年月日     以上就是法律网小编为您带来的关于续签劳动合同期限规定的相关解答，大家可以仔细阅读本文，并结合自己的实际，做出明智的判断，小编的解答希望能帮助到您。如果您还有什么其他法律问题需要咨询，可以联系我们法律网平台的专业律师，为您提供优质的法律服务。
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