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问题	怀孕公司倒闭生育津贴怎么办
释义	一、怀孕公司倒闭生育津贴怎么办     怀孕公司倒闭生育津贴应根据情况而定，具体如下：     1.如果用人单位缴纳了生育保险费，是在社保局领取生育津贴，与公司没有关系；     2.如用人单位没有依法办理生育保险，公司破产清算有一个过程，可先行登记，依法要求公司进行赔偿。     法律网提醒您，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：     （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；     （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；     （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；     （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的。在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；     （五）法律、行政法规规定的其他情形。     二、公司倒闭清算程序是哪些     公司倒闭清算程序是：     1.依法成立清算组，清算财产；     2.制定清算方案，清偿各项税费和债务；     3.制定清算报告；办理公司注销登记     4.公司主体资格消灭。     《中华人民共和国公司法》第一百八十八条规定，公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。          三、公司倒闭员工工伤怎么赔偿     公司倒闭员工工伤的赔偿，在破产清算时，依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。五级、六级伤残，职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤期间的工资福利；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条     [2]《中华人民共和国公司法》第一百八十八条
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