网站首页  词典首页

请输入您要查询的问题:

 

问题 不给员工五险怎么告
释义
    一、不给员工五险怎么告
    1.原告进行立案;
    2.法院经审查受理后将起诉书副本送达被告;
    3.被告在十五日内提交答辩状,法院在五日内将答辩状副本送达原告如果被告不提交答辩状,不影响审理;
    4.决定开庭审理的案件,法院在三日前通知当事人并公告;
    5.法庭调查阶段:当事人陈述;告知证人的权利义务,证人作证,宣读未到庭的证人证言;出示书证、物证和视听资料;宣读鉴定结论;宣读勘验笔录;
    6.法庭辩论:原告及其诉讼代理人发言;被告及其诉讼代理人答辩;第三人及其诉讼代理人发言或者答辩;互相辩论,法庭辩论终结,由审判长按照原告、被告、第三人的先后顺序征询各方最后意见;
    7.法庭辩论终结,应当依法作出判决。判决前能够调解的,还可以进行调解,调解不成的,应当及时判决。
    8.判决宣告。
    二、缴纳社保的法律规定
    1.根据《中华人民共和国社会保险法》和相关法律法规的规定,用人单位应当为其职工缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
    2.社会保险费的缴纳应当按照规定的比例和标准执行,不得漏缴、少缴或不缴,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,应当按照规定加收滞纳金或罚款。
    
    三、住房公积金纠纷处理
    如果单位未给员工缴纳住房公积金,员工可以采取以下措施:
    1.向住房公积金管理中心投诉:员工可以向所在地的住房公积金管理中心投诉,并提供相关证据,如工资条、社保缴纳证明等。中心将对投诉进行调查,并要求单位进行整改。
    2.申请劳动仲裁,仲裁机构在45天内作出裁决。
    3.提起诉讼:如果对仲裁结果不服的,可以向法院提起诉讼,要求单位赔偿损失并补缴住房公积金。
    如果你还有关于五险、社保和住房公积金的其他疑问,欢迎继续在法律网上咨询,我们将为你提供专业解答。
    
随便看

 

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析,是法律学习是实务的有利工具。

 

Copyright © 2004-2024 eaola.com All Rights Reserved
更新时间:2025/3/15 9:55:55