一、物业公司可以对外劳务派遣吗？
看所在的地区的规定，如果当地有关于劳务派遣的法律法规，一般就要先到人力资源和社会保障局拿允许执业的批文（就是所谓的前置许可），如果当地没有，就按公司法直接到工商局申办。
申办劳务派遣注册资金必须在50万以上。
如果单位符合以上条件可以增加经营范围。
二、办理劳务派遣公司注册资本最低为多少钱吗？
注册劳务派遣公司的最低注册资本为50万元。
按照劳动合同法第二节第五十七条规定：“劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元”。故企业在申请劳务派遣公司经营项目时无需劳动保障部门的许可或审批，可直接到工商部门办理注册登记手续，经营范围应当统一核定为“为国内企业提供劳务派遣服务”。
根据劳动合同法第58条规定：“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。”在市场经济条件下，劳务派遣是一种具有社会公共服务性质的商业服务活动，属于准公共产品。
三、劳务派遣的工资由谁发吗？
虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系，应由派遣单位支付工资，但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。鉴于劳动合同法第九十二条规定，派遣单位违法法律规定，侵害派遣员工权益的，用工单位应承担连带责任。其中，就包括了派遣单位侵吞派遣员工工资这一情况。因此，建议就员工工资这部分，由用工单位直接支付给派遣员工，以免不法派遣单位卷款而逃。
1、劳动合同法第六十三条规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
2、劳动合同法第六十一条规定劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。
3、劳动合同法规定：劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。可见，由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。
以上就是由法律网小编为您整理的物业公司可以对外劳务派遣吗的相关内容，我们从中了解到申办劳务派遣注册资金必须在50万以上，同时，如果单位符合以上条件可以增加经营范围。这方面的知识不难理解的，如果您有其他问题的，欢迎咨询法律网律师。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
[2]《中华人民共和国劳动合同法》
[3]《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条
[4]《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条
[5]《中华人民共和国劳动合同法》第六十一条
- 全国人大代表询问18岁结婚是否合法
- 溶解的效果如何
- 结婚证撕了怎么办
- 被解聘员工的补偿标准是什么
- 公司解散有哪些债务清算项目
- 实际控制人能否解散公司
- 劳动仲裁听证中的注意事项
- 在我国，16岁以上的女人和18岁以上的男人能结婚吗
- 司法强制解散请求权的适用是什么
- 我国企业国有资产管理法的相关内容是什么？
- 2020年新婚姻法18岁结婚是真的吗
- 物业公司解散需要多长时间
- 冻结股份的公司可以通过清算解散吗
- 18岁结婚有可能吗
- 如果一个公司有经营亏损，它能解散吗
- 如果有争议，公司能解散吗
- 男女都能在18岁结婚吗？
- 劳动争议仲裁听证程序
- 中外合资经营企业法中的减资程序
- 法院宣布公司解散多长时间生效
- 夫妻一方能宣布婚姻无效吗？应该满足哪些条件？
- 申请劳动争议仲裁应注意什么
- 我能在香港18岁结婚吗？
- 如何计算公司解散的起诉时效
- 个体工商户细则的具体内容是什么？
- 苏联审判系统
- 苏联宪法改革
- 苏联宪法日
- 苏联宪法监督制度
- 苏联宪法监督委员会
- 苏联工商会
- 苏联工商会仲裁法院
- 苏联工商会海事仲裁委员会
- 苏联工资法律制度
- 苏联律师法
- 苏联总统
- 苏联总统委员会
- 苏联承认和执行外国仲裁裁决的程序
- 苏联最高法院
- 苏联最高法院全会
- 苏联最高苏维埃
- 苏联最高苏维埃
- 苏联最高苏维埃两院常设委员会
- 苏联最高苏维埃主席
- 苏联最高苏维埃主席团
- 苏联最高苏维埃主席团
- 苏联最高苏维埃委员会
- 苏联未成年人案件的诉讼程序
- 苏联检察机关
- 苏联检察机关系统