| 问题 | 公司无故辞退员工怎么赔偿 |
| 释义 | 大家好，我是法律网特邀嘉宾律师：李春雨。 今天就公司无故辞退员工的相关法律问题，作简要的分析如下： 公司无故辞退员工，在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定，如果用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿金标准的双倍，向劳动者支付赔偿金。 具体的经济补偿标准和计算的方式是：按照劳动者在单位的工作年限，满一年支付一个月，工资标准的经济补偿金；劳动者工作年限在六个月以上，不满一年的，按照一年计算；工作年限不满六个月的，按照半个月计算。 月工资标准的计算方式是：以劳动关系解除前，十二个月的平均工资作为基数。 另外需注意的是，月工资标准也不能无限提高，也是有最高限额的，具体是：如果员工月工资标准，高于当地上一年度月平均工资的三倍，那月工资标准就按三倍计算。再高的数额，就无法得到支持了。 以上是我对这个问题的解答，希望对您有所帮助，谢谢。 |
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