一、工伤有保险公司需要赔偿么
工伤保险并不意味着单位可以免除赔偿责任。
1.根据《工伤保险条例》第三十三条，单位仍需在停工留薪期间支付原工资福利待遇，并负责无法自理职工的护理。
2.此外，员工可以享受包括医药费全额垫付、停工留薪期内工资、护理费用、住院伙食补助费以及伤残津贴等多项工伤待遇。
二、社保工伤险报销流程
1.工伤险的报销需要遵循特定流程，包括就医治疗、工伤认定申请、劳动能力鉴定和工伤保险待遇申领。
2.就医时应选择定点医疗机构，非紧急情况下非定点机构产生的费用不予报销。
3.单位需在事故后第一时间报告社保部门，并提供必要的工伤认定及备案材料。
三、工伤赔偿责任分担
单位是否需要赔偿，取决于实际情况。
1.一般情况下，职员若因工受伤，享受的工伤待遇由工伤保险基金承担。
2.但这并非绝对，需结合具体情形综合判断单位的赔偿责任。
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引用法条：
[1]《工伤保险条例》第三十三条
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