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问题 公务员休息休假规定
释义
    一、公务员休息休假规定
    公务员休息休假规定如下:
    《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定,一般的病假,以医院的证明为准。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。
    1.参加工作时间满1年不满5年的,每年休假期为3天。
    2.参加工作时间满5年不满10年的,每年休假期为7天;
    3.参加工作时间满10年不满20年的,每年休假期为10天;
    4.参加工作时间满20年不满30年的,每年休假期为15天;
    5.参加工作时间满30年及以上的,每年休假期为20天。上述人员在参加工作时间满规定年限后,从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完,不得跨年度使用。
    6.上述人员在参加工作时间满规定年限后,从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完,不得跨年度使用。
    二、带薪年假工资计算标准
    带薪年假工资计算标准:职工本人月工资÷月计薪天数×休假天数。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。法律网提醒您,对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
    
    三、带薪年假不休工资怎么算
    如果用人单位未安排劳动者休带薪年休假,那么除了正常发放的一倍工资之外,还应该支付劳动者2倍工资的加班费。
    《职工带薪年休假条例》第三条
    职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
    引用法条:
    [1]《中华人民共和国公务员法》
    [2]《职工带薪年休假条例》第三条
    
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更新时间:2025/3/16 19:37:31