网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
在工作单位发生的伤害都能算工伤吗?
释义
答:在工作单位发生的伤害,应该按照《工伤保险条例》的规定来具体分析,不是所有的伤害都可以算工伤。工伤应该符合条例规定的范围。
按照《工伤保险条例》的规定,在工作单位、工作时间由于工作的原因而发生的事故伤害属于工伤的范围。因此不能说在工作单位发生的伤害都算工伤。比如,在工作单位打架斗殴引起的伤害就不属于工伤。
随便看
刑事证据的分类
如何撰写证人证言
证人证言作假怎么办
证人证言作假怎么办
赌博证据相关咨询五
当事人变更合同
工伤赔偿申请劳动仲裁需要多长时间
索要工伤赔偿申请劳动仲裁流程
公司不发工资条怎么赔偿
口头合同纠纷的处理方式
劳动合同不续签如何赔偿
合同签署日期和约定日期不一样可以不,合同生效日期早于合同签订日期可以吗
公司不发工资条怎么办
申请强制执行后多久生效
误工费谁负责赔偿
刑事证据证明力合法性是如何规定的
停缴社保需要哪些材料
夫妻共同财产怎么分
房子满五唯一税费多少
广东省女职工产假规定
工厂十级伤残的赔偿标准是多少
无证酒驾摩托车撞人应该怎么处理
只有房产证没有土地证可以过户吗
十级伤残还可以买工伤保险吗?
离婚律师收费标准是怎么规定的
和平共处的法律方面的决议
和平初约
和平利用国家管辖范围以外海床洋底委员会
和平利用外空委员会
和平占领
和平变更
和平条约
和平法
和平的威胁
和平的破坏
和平要点
和平解决争端原则
和平解决争端的欧洲公约
和平解决争端的美洲条约
和平解决国际争端
和平解决国际争端修订总议定书
和平解决国际争端公约
和平解决国际争端公约
和平解决国际争端总议定书
和平解决国际争端的日内瓦议定书
和平解决国际争端的马尼拉宣言
和约
和英国记者贝特兰的谈话
和解
和解
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析,是法律学习是实务的有利工具。
Copyright © 2004-2024 eaola.com All Rights Reserved
更新时间:2025/7/15 23:58:12