网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
在工作单位发生的伤害都能算工伤吗?
释义
答:在工作单位发生的伤害,应该按照《工伤保险条例》的规定来具体分析,不是所有的伤害都可以算工伤。工伤应该符合条例规定的范围。
按照《工伤保险条例》的规定,在工作单位、工作时间由于工作的原因而发生的事故伤害属于工伤的范围。因此不能说在工作单位发生的伤害都算工伤。比如,在工作单位打架斗殴引起的伤害就不属于工伤。
随便看
发生摩托车酒后驾驶交通事故应该如何处理
试用期期间员工怀孕后能否解除劳动关系
如何顺利进行物流公司注册
离婚后前妻拖欠抚养费如何解决
关于重婚罪应遵循怎样的认定标准
理清信托与资产管理的区隔
哪些情况下施工合同的效力会被认定为无效
如何鉴定医疗事故的准确性
撞人逃逸人员轻伤怎么赔偿
办理无房产证明需要提供哪些材料
如何在法律框架内揭发老板的偷税漏税行为
如何满足武汉业主委员会成立的条件
评估物业公司出售停车位的合法性
未成年人盗窃行为的法规制裁和潜在后果
可以继承养老金剩余金额吗
法律角度下如何有效举报老板偷税漏税行为
每月社保公积金缴费金额是多少
对于侮辱罪情节严重的判断标准是什么
小产权房买卖合同如何合规写作
对于未成年人恐吓罪立案的标准有哪些
物业能否在未经业委会同意之前起诉欠费业主
哪些情况下能够被认定为侵害名誉权
香港刑事诈骗案件立案条件是什么
办理亲属关系公证须提交哪些文件
违约小额贷款法庭诉讼阶段
消极的基本权利
消极的当事人
消极证据
消灭时效
消灭时效准据法
消灭时效的法律抵触的决议
消灭阶级差别
消耗臭氧层的物质的蒙特利尔议定书
消褪字迹检验
消费者产品安全法
消费者信贷保护法
消费者信贷法
消防局
消防民警
消防监督机构
消防管理之诉
消防组织
消除一切形式种族歧视公约
消除一切形式种族歧视国际公约
消除一切形式种族歧视宣言
消除可疑权利之诉
消除基于宗教或信仰原因的一切形式的不容忍和歧视宣言
消除对妇女一切形式歧视公约
消除对妇女一切形式歧视公约
消除对妇女歧视委员会
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析,是法律学习是实务的有利工具。
Copyright © 2004-2024 eaola.com All Rights Reserved
更新时间:2025/9/4 13:23:10