一、没交社保工伤十级怎么赔偿
按照《工伤保险条例》规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇，公司未参加工伤保险，均由公司支付：
1.治疗工伤所需费用符合规定标准的，据实支付;
2.按照所在省市规定的标准，支付住院期间伙食补助费;
3.治疗工伤停工留薪期工资福利待遇按正常上班不变;
4.住院期间生活不能自理护理;
5.劳动能力鉴定费据实支付;
6.按本人工资支付7个月一次性伤残补助金;
7.劳动合同解除或者终止，按照所在省或者直辖市、自治区规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
二、工伤赔偿流程详细介绍
工伤赔偿的流程有：
1.工伤报告程序：单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告；
2.工伤认定程序：由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查确定是否属工伤；
3.工伤鉴定程序；
4.协商赔偿程序。
《工伤认定办法》第四条第一款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
三、工伤赔偿的纠纷怎么解决
法律网提醒您，工伤事故赔偿纠纷按以下方法解决：
1.协商赔偿：发生工伤事故赔偿纠纷后，可以与用人单位协商赔偿；
2.申请调解：如与用人单位协商不成赔偿事项，可向调解委员会申请调解；
3.劳动仲裁：与用人单位协商解决不了，也不能达成调解协议的，可以依照劳动仲裁法提起仲裁。提起劳动仲裁，应当先申请工伤认定；用人单位在工伤事故发生后30日内不申请工伤认定的，工伤职工可以在工伤事故发生后1年内申请工伤认定。工伤认定完成后，申请劳动能力鉴定，确定残疾等级。结论是工伤认定和劳动能力鉴定，然后申请劳动仲裁；
4.提起诉讼：对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼。对一审法院判决不服的，可以向二审法院提起上诉。
引用法条：
[1]《工伤认定办法》第四条
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