网站首页  词典首页

问题	承包合同是否可视为劳动关系
释义	一、承包合同是否可视为劳动关系     承包合同不能确认为劳动关系。一般来说承包合同属于劳务关系，而劳务关系和劳动关系是有一定的区别的。承包合同则只对劳动合同未规定的定额指标、奖金分配等内容进行规定。     《劳动合同法》第七条【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。     《中华人民共和国民法典》第七百七十条【承揽合同定义和承揽主要类型】承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。     二、承包合同的性质有哪些     承包合同的法律性质：     1.承包合同为诺成合同；     2.承包合同为有偿合同；     3.以完成一定的工作为目的；     4.完成工作的独立性；     5.定作物具有一定的特定性。     法律网提醒您，《中华人民共和国民法典》第七百七十二条     承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作，但是当事人另有约定的除外。     承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责；未经定作人同意的，定作人也可以解除合同。          三、承包合同纠纷的诉讼时效     一般是三年，开始计算的时间是从自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起开始计算。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，法律另有规定除外。     《中华人民共和国民法典》第一百八十八条【普通诉讼时效、最长权利保护期间】     向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。     诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第七条     [2]《中华人民共和国民法典》第七百七十条     [3]《中华人民共和国民法典》第七百七十二条     [4]《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
随便看	隐名股东股权确认的法律规定 控股股东和非控股股东有什么区别 股权确认是什么意思 控股股东和法人有什么区别 实际股东和控股股东有什么区别 股权转让收入的确认标准是什么 股权确认的适用范围 股权确认是否具有法律效力 未注册股东能否以贷款为由提取资本 保护中小股东权益的策略是什么 已签订出资协议但未缴足出资的股东是否享有股东权利 股东借款的合法性是什么 股东允许他人擅自出资是否合法 中小股东权益救济的具体法律机制是什么 公司股东的调解是否需要其他股东的同意 股东应如何将其出资转让给第三方 股东以外的人是否可以担任法定代表人 如果股东的实际出资与登记不符，所得能否分配 如何处罚股东虚假出资 股东贷款的原因和优缺点是什么 股东可以直接起诉董事长吗 如何保护股东的分红权 股东代位权诉讼和代表人诉讼有什么区别 虚假出资情况下如何认定股东资格 撤回出资的股东的责任是什么 支持公诉 支持公诉 支持权 支持起诉原则 支票统一法公约 支解 收入来源地税收管辖权 收养事件程序 收养关系公证 收养准据法 收养子女的欧洲公约 收养无效之诉 收养法 收回动产之诉 收回汉口、九江英租界 收容国 收容审查 收容审查 收容审查所 收赎 收集证据 收集证据 改判 改判与平反 改变环境的作战手段

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。