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问题	工伤未评残是否可以继续上班
释义	一、工伤未评残是否可以继续上班     工伤后未评残，如果已经恢复了健康并能够继续工作，那么可以继续上班。     在工伤康复之后，员工需要到单位上班，和是否进行劳动能力鉴定是没有关系的。但如果员工在未达到医疗期的期限时已经康复，那么就需要上班，在医疗期满足之后再申请劳动能力鉴定。工伤后，如果员工的伤残等级还没有评出来，按医疗机构证明应当恢复工作的必须上班。     二、工伤未评残怎么赔     1.医疗费：因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。     2.停工留薪期工资：治疗工伤期间的工资福利。     3.伙食补助费和护理费：住院期间的相关费用。          三、工伤评残需要什么资料     工伤评残需要的资料是工伤认定决定书；工伤职工的身份证明；劳动能力鉴定申请表；有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整的病历材料。     法律网提醒您，《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：     （一）《工伤认定决定书》原件和复印件；     （二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；     （三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；     （四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。     引用法条：     [1]《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条
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