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问题 国家法定节假日加班工资几倍
释义
    一、国家法定节假日加班工资几倍
    法定节假日加班是三倍工资。
    《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。。
    二、法定节假日加班不发工资怎么维权
    国家法定节假日加班不发工资的维权方式有以下三种:
    1.与用人单位协商。如果用人单位拒绝支付工资,可以与用人单位协商解决,要求其按照法律规定支付工资。
    2.寻求劳动监察部门的帮助。如果用人单位不愿意协商或者协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉举报,由他们介入调查并给予相应的处理。
    3.申请仲裁或诉讼。如果以上两种方式都无法解决问题,可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对劳动仲裁结果不服的,当事人可以向法院提起诉讼,维护自己的合法权益。
    
    三、法定节假日不给加班工资申请劳动仲裁要交钱吗
    法律网提醒您,申请劳动仲裁不需要花钱。劳动争议仲裁是不收费的,既是为了减轻申请劳动争议仲裁的劳动者的经济负担,同时保障劳动争议仲裁机构的工作经费,并且劳动仲裁委的经费由国家财政保障运作。但是劳动者败诉,自己的权益将不能得到支持。劳动仲裁是可以申请法律援助的。法律援助是指由政府设立的法律援助机构,组织法律援助的律师,为经济困难或特殊案件的人给予无偿提供法律服务的一项法律保障制度。只要是经济困难的人,因劳动争议仲裁而需要申请法律援助的,都可以申请法律援助。
    
    
    引用法条:
    [1]《中华人民共和国劳动法》第四十四条
    
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更新时间:2025/4/2 12:53:34