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问题	单位不缴纳社保可以辞职吗
释义	一、单位不缴纳社保可以辞职吗     针对单位不缴纳社保的问题，员工确实有权选择辞职，也可以直接单方面解除劳动合同。     劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。     二、单位不缴纳社保单方面离职法律依据     《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条     用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：     （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；     （二）未及时足额支付劳动报酬的；     （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；     （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；     （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；     （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。     用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。          三、法律咨询服务     法律网作为专业的法律门户网站，致力于为广大用户提供全面、准确、及时的法律咨询服务。对于上述提到的单位不缴纳社保等法律问题，法律网将为您提供详尽的法律解答。
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