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问题	职务侵占案件如何认定共同犯罪
释义	一、职务侵占案件如何认定共同犯罪     在认定职务侵占案件的共同犯罪时，需满足以下条件：     1.涉案人员必须是两个或两个以上的公司、企业或其他单位的人员。这是因为共同犯罪的本质在于两人或多人共同实施犯罪行为。     2.这些共同犯罪人在主观上必须存在共同的职务侵占故意。也就是说，他们明知自己在利用职务之便侵占公司、企业或单位的财物，并且对此有共同的故意。     3.共同犯罪人在客观上必须有共同的职务侵占行为。这意味着他们不仅要有共同的犯罪故意，还要共同实施具体的侵占行为。     4.这些共同犯罪人必须侵犯了共同的犯罪客体，即公司、企业或其他单位的财产所有权。     这是职务侵占罪的核心要素，也是认定共同犯罪的关键。     二、职务侵占罪的量刑标准     职务侵占罪的量刑标准主要根据犯罪数额来确定。具体来说，有两个量刑幅度：     1.当犯罪数额达到“数额较大”时，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。     2.当犯罪数额达到“数额巨大”时，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。     职务侵占的行为是对公司、企业或其他单位的财产权益的严重侵害。只要单位人员实施了职务侵占行为，并造成了重大损失，就会被以职务侵占罪定罪处罚。     具体的量刑标准还需要由人民法院根据案件的具体情况来确定。     对职务侵占罪的量刑标准有疑问？在法律网上，你可以找到更多关于职务侵占罪的案例和解析，帮助你更深入地了解这一法律问题。
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