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问题 下班途中骨折算工伤吗
释义
    一、下班途中骨折算工伤吗
    当劳动者在下班途中遭遇骨折,首先需要明确骨折的原因。
    1.如果骨折是由于交通事故或者是在城市轨道交通、客运轮渡、火车等交通工具上发生的事故造成的,这通常不被视为工伤。
    2.如果这种事故是由于非劳动者本人的主要责任造成的,那么这种情况下的骨折将被认定为工伤。
    二、工伤索赔的具体步骤
    当劳动者遭遇工伤后,需要进行一系列的索赔步骤。
    1.工伤报告程序,用人单位需要在工伤事故发生或职业病确诊后的15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。
    2.接下来是工伤认定程序,社会保险经办机构将对工伤事故进行调查,以确定是否属于工伤。
    3.如果用人单位书面认可为工伤,且没有投保工伤保险,那么可以跳过这一步骤。
    4.在工伤认定过程中,劳动者需要注意两个时间节点:
    (1)单位没有提起工伤认定的,劳动者必须在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请;
    (2)社保经办机构调查认定后,将书面通知单位及伤者。
    5.在工伤认定完成后,劳动者需要进行工伤鉴定程序。
    6.工伤鉴定是在工伤认定的基础上进行的,由县以上劳动鉴定委员会负责进行。
    7.在工伤鉴定完成后,劳动者和用人单位可以进行协商赔偿程序。
    8.如果协商不成,劳动者可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序,甚至向法院提起诉讼解决。
    9.如果仲裁或判决生效后,用人单位仍不支付赔偿费,劳动者可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请。
    
    三、工伤赔偿程序的概述
    工伤赔偿程序是一个复杂而严谨的过程,旨在保障劳动者的合法权益。
    1.从工伤报告到工伤认定,再到工伤鉴定和协商赔偿,每一个环节都需要按照规定的程序进行。
    2.在这一过程中,劳动者需要了解并遵守相关的法律法规,同时积极与用人单位沟通协商,以维护自己的权益。
    工伤赔偿程序虽然复杂,但了解规定和步骤是关键。如果你在工伤赔偿过程中遇到问题,欢迎在法律网上提问,我们会为你提供专业建议。
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更新时间:2025/3/15 4:55:18