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问题	疫情期间重庆工资如何发放的
释义	一、疫情期间重庆工资如何发放的     疫情期间重庆复工工资发放的方式会根据具体情况进行相应的调整。     一般来说，如果员工在疫情期间无法正常提供劳动，企业会视同其提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资。这包括那些因疫情原因被隔离治疗或医学观察的员工，以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工。     然而，如果企业因受疫情影响导致停工停产，工资发放会有所不同。如果停工停产时间不超过一个工资支付周期（最长三十日），应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据职工提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资。如果企业没有安排职工工作，应当按照不低于当地最低工资标准支付职工生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。     二、疫情期间重庆工资不发可以劳动仲裁吗     如果疫情期间重庆工资没有发放，可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行裁决。申请劳动仲裁需要提交相关证据，包括工资单、出勤记录、劳动合同等。     法律网提醒您，在疫情期间，如果员工没有获得应有的工资，可以向劳动监察部门投诉，或者直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果劳动仲裁委员会认定员工的工资未得到应有的支付，会要求企业支付相应的工资和经济补偿。     需要注意的是，在申请劳动仲裁前，建议先与企业协商解决，如果协商不成再考虑申请仲裁。同时，在申请仲裁前，也需要准备好相关证据和资料。          三、疫情期间重庆工资发放多久算拖欠     用人单位拖欠工资超过一个工资支付周期的，即超过三十天就算违法，需要承担相应的责任。工资支付周期一般是一个月，单位需要按月足额支付给劳动者工资；但如果单位实行周、日、小时工资制的，则可以按周、日、小时来进行支付。
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