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问题	四川省广元市职工产假休息多久
释义	一、四川省广元市职工产假休息多久     正常产假98天，最多可休158天。     《四川省人口与计划生育条例》第二十四条符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。     法律网提醒您，根据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。     二、四川省广元市职工产假休息有工资吗     产假期间员工有工资。参加了生育保险的，女职工产假期间，由社会保险经办机构发给生育津贴，其标准是本企业上年度职工月平均工资。如果企业没有参加生育保险社会统筹，女职工产假期间的工资应该由企业支付。     《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。     女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。          三、四川省广元市职工产假休息被辞退合法吗     女职工在产假期间，单位是不得解除劳动合同的。如果单位违反了这些规定，如辞退正在产假期间的女职工，那么这种行为是违法的，女职工可以要求支付双倍的经济补偿金，或者要求继续履行合同。     然而，如果用人单位是依照《劳动合同法》第39条的规定，辞退正处于产假期间的女职工，那就是合法辞退。          引用法条：     [1]《女职工劳动保护特别规定》第七条     [2]《女职工劳动保护特别规定》第八条
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