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问题	工伤发生没有签订劳动合同怎么赔偿
释义	一、工伤发生没有签订劳动合同怎么赔偿     用人单位与劳动者没有签订劳动合同，先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系，经工伤认定为工伤的由工伤保险基金和用人单位支付工伤保险待遇；用人单位未购买工伤保险的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。     二、个人申请工伤赔偿材料需要哪些     个人申请工伤赔偿材料需要以下几点：     1.申请工伤赔偿的受伤的人身份证原件。     2.受伤的人在去医院看病的时候所取的医院发放的病历。     3.受伤的人在医院进行住院的时候所发放的住院病历。     4.因为受了工伤而导致影响了工作，要去医院对此开取相关的医疗证明，证明是因为受伤所导致影响的工作，还有受伤的人因为工作工资发放的清单，或者是可以证明其收入的材料。     5.开具聘请护理的证明以及因为聘请护理而产生费用的收据或者发票。     6.因为工伤乘坐交通工具所产生的费用收据或者发票，或者是因为工伤而产生的住宿费用的收据或者发票。     7.如果受伤的人因为工作的原因导致自己产生了职业病，并且已经让相关的检测机构进行鉴定，则还要提交该机构给出的关于职业病导致伤残的鉴定表。     8.依据法律法规其他相关的材料。          三、工伤赔偿决定书怎么写     法律网提醒您，首先，说明受工伤者与用人单位的劳动关系，以及劳动者工作和入职的基本信息，然后写明受伤时间、地点和原因等。然后对赔偿的事宜和赔偿金额作出规定，最后，就是协议签字、盖章生效，写上书写协议的日期。
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