网站首页  词典首页

问题	单位未履行工伤保险义务工伤发生时如何处理
释义	一、单位未履行工伤保险义务工伤发生时如何处理     未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。未参加工伤保险的单位发生工伤事故，各项待遇全部由单位负责支付。根据这些规定，若用人单位没有为职工建立工伤保险关系，没有为职工缴付工伤保险费。违反了为劳动者缴纳工伤保险费是用人单位应当履行法律、法规所规定的义务。因而，必须全额承担工伤赔偿责任。     《中华人民共和国社会保险法》第八十四条     用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。     二、单位不缴纳工伤保险的仲裁时效     法律网提醒，单位不缴纳工伤保险的仲裁时效是1年。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条     劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。     前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。     因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。     劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。          三、单位不缴纳工伤保险的仲裁流程     先由单位或者劳动者提出仲裁申请；然后由仲裁机构决定是否受理；如果决定受理的，再开庭进行审理，由双方当事人及其代理人进行质证和辩论；最后由仲裁庭依法进行调解或者作出相应的裁决。如果不予受理的，则及时向申请人送达不予受理的决定。     法律依据：     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条     申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。     仲裁申请书应当载明下列事项：     （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；     （二）仲裁请求和所根据的事实、理由；     （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。     引用法条：     [1]《中华人民共和国社会保险法》第八十四条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条     [3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
随便看	有限合伙人退伙的情形 认缴制注册公司后注册资金要怎样补缴 村长冒领征地补偿款是贪污吗 挪用征地补偿款违法吗 现在一般离婚需要多少费用 建筑单位工程包含哪些内容有哪些 工程合同违约金比例是怎么规定的 违约金有比例限制吗 自然人民事责任能力 父母是否可以继承已故子女的遗产 已故子女的遗产父母可以继承吗 事故后逃逸保险理赔吗 被打赔偿协议书怎么写 交通事故对方一直不做伤残鉴定怎么办 承包经营合同范文 承租人支付租金的义务 走私珍贵动物、珍贵动物制品罪 分包单位质量职责有哪些 公司法人好更改吗？ 没有到结婚年龄结婚怎么办 未到法定年龄的结婚怎么办 未成年结婚怎么处理 拒绝搬迁拆迁人可申请仲裁 拆迁补偿协议仲裁确认法律服务宣传 拆迁纠纷，谁来仲裁？ 主要委员会 主要战犯 主要犯罪事实 主要犯罪地人民法院 主要犯罪地人民法院管辖 主要航道 主要范畴 主要规则与次要规则 主要证据 主观举证责任 主观域外刑事管辖权 主观权利 主观的诉讼合并 主观解释 主观责任 主证据 主选官 举奏非是 举手投票 举手表决 举报 举报 举直错枉 举证责任 举证责任

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。