网站首页  词典首页

问题	试用期工作刚好一周辞职是否还有薪水
释义	一、试用期工作刚好一周辞职是否还有薪水     试用期辞职当然有工资，只要你提前和单位申请过了。那么单位没有任何理由不给工资。要是单位恶意不给，你可以向当地劳动部门投诉的。     根据劳动合同法，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。但如果你要辞职，需要提前三天通知用人单位，才可以解除劳动合同。而用人单位应该按照你实际出勤天数及时支付相应工资。     二、试用期员工社保可以补缴吗     根据规定，只要当事人与单位签订了劳动合同且在合同有效期内，用人单位就应当为其参加社保五险，并不规避试用期的问题。社会保险法要求，职工在入职一个月内单位要为员工缴纳社会保险，劳动合同发中也有规定，如果单位不为员工按时缴纳社会保险，员工可以提出离职，可以先和单位提出要单位给你补缴社保的要求，补缴后办理离职。     法律网提醒您，用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。          三、试用期期间可以辞职吗     试用期是可以辞职的，具体方式如下：     1.劳动者在试用期内辞职的话，可以先与公司协商，协商一致双方解除劳动关系；     2.如未达成合意，劳动者在试用期内只需提前三天告知用人单位，即可领取工资、办理离职手续。     离职的注意事项如下：     1.辞职应注意提前30天写出书面辞职报告，并按本单位规章制度逐级审批；     2.单位同意劳动者离开公司后，办理交接手续；     3.劳动者应要求单位结清欠薪；     4.用人单位还需要向劳动者出具离职证明，办理档案和社会保险关系转移手续。
随便看	强制执行需向哪家法院递交申请 公证遗嘱所需满足哪些条件 什么是重婚罪及其要件 如何合法申请仲裁裁决的强制履行 遗嘱起草必须要注意的事项有哪些 合同达成必须满足哪些前提条件 怎样妥善处理工伤事故 如何申请遗产继承权放弃公证 如何对犯罪故意进行分类 法律规定合同中哪些免责条款是无效的 经济犯罪犯罪嫌疑人应该关押多久 工伤赔偿纠纷如何处理发生的工伤赔偿纠纷 被告方面对商标侵权案件应该怎么办 企业兼并后该如何应对债务负担 如何合法解决土地征收补偿标准不符问题 盗窃罪定罪刑期普遍为几个月 哪些作品不属于著作权保护范围 重婚罪指什么及其要件解析 发明专利的保障对象有哪些 醉酒驾车的法定惩罚标准是什么 劳动合同如何合法终止 发明专利保护客体的范围有哪些 法律规定哪些情况可以酌情不起诉 被排除在著作权保护之外的对象有哪些 什么条件下赠与协议有效 强制划拨 强制制裁 强制劳动 强制名单投票 强制处分 强制履行 强制律师代理主义 强制性共同诉讼 强制性医疗措施司法制度 强制性措施 强制戒毒 强制执行 强制执行 强制执行债权文书的公证 强制执行措施 强制执行法 强制执行行动 强制执行行政决定的补救 强制执行行政决定的阻却 强制投票 强制拘留 强制措施 强制措施 强制搬迁 强制机关

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。