问题 | 拖欠农民工工资有没有诉讼时效 |
释义 | 一、拖欠农民工工资有没有诉讼时效 针对拖欠农民工工资的问题,首先需要明确的是,拖欠工资属于劳动争议范畴,而劳动争议是有诉讼时效的。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 这意味着,从农民工知道或者应当知道其权利被侵害之日起,一年内应当申请仲裁,否则可能丧失通过仲裁途径维护自身权益的机会。 二、在工资诉讼中,农民工需要准备哪些证据 当农民工需要通过法律途径追讨被拖欠的工资时,准备充分的证据至关重要。以下是一些可能需要准备的关键证据: 1.证明在该单位工作的证据:农民工需要提供能够证明自己在该单位工作的相关证据,如劳动合同、考勤记录、工牌、工服等。这些证据有助于证明农民工与雇主之间的劳动关系。 2.工资数额及发放时间的证据:农民工需要提供能够证明自己的工资数额以及工资发放时间的证据,如工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录等。 这些证据有助于证明雇主拖欠工资的事实及金额。 3.单位采取现金支付的证据:如果单位采取现金支付方式,农民工可以提供签字领取记录或相应的收据作为证据。 4.证人证言:如果有同事或其他知情人员愿意作证,他们的证言也可以作为证据之一。证人证言可以证实农民工的工作情况、工资情况以及单位拖欠工资的事实。 5.其他相关证据:农民工还可以提供其他一切可以证明单位没有发放工资的证据材料,如与雇主的聊天记录、录音、录像等。 请注意,以上内容仅供参考,具体情况可能因地区、法律条款的变化而有所不同。如果农民工在追讨工资过程中遇到困难,建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。 除了仲裁时效,农民工追讨工资还有哪些法律途径?如有疑问,欢迎在法律网发起咨询,我们将为你提供详尽的解答。 ![]() 引用法条: [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 |
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