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问题	过了劳动仲裁时效还有补救吗
释义	一、过了劳动仲裁时效还有补救吗     即使错过了劳动仲裁的时效期，劳动者依然有机会通过法律途径维护自己的权益。     《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十九条提供了当仲裁委员会不受理或逾期未决定时，申请人可以在15日之内向人民法院提起诉讼。     二、劳动仲裁能异地仲裁吗     1.一般情况下，异地申请劳动仲裁是不被接受的，必须在劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出。     2.《劳动争议调解仲裁法》清晰地规定了劳动争议的管辖范围，确保了争议解决的地理和法律的适用性。     3.申请仲裁的过程中，申请人需要提交包含一系列法定内容的书面申请，若有困难也可口头申请，由仲裁委员会记录。     4.仲裁委员会在接申请后五日内决定是否受理，并有明确的后续程序规定。          三、劳动局劳动仲裁多久生效     1.劳动争议申请仲裁的时效期间通常为一年，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条详细规定了这一时效及其中断、中止的条件。     2.一旦裁决书作出，其法律效力随即产生，除非当事人在规定时间内提起诉讼。     3.劳动者解除劳动合同时，必须遵守提前通知的法定义务，但用人单位不能强留或以不发工资威胁。     如果您对劳动合同解除的规定有疑问，欢迎咨询法律网，我们将用心为您解答。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十九条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
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