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问题	试用期公司不给合同怎么办
释义	一、试用期公司不给合同怎么办     1.《劳动合同法》第十条明确规定，建立劳动关系即需订立书面劳动合同。未在用工之日起一个月内签订，则用人单位须支付双倍工资。     2.《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》也确认了试用期包含在劳动合同期限内的法律要求。     3.因此，试用期内公司未提供合同是违法行为，员工有权要求合法待遇。     二、维护试用期权益     1.当试用期未签劳动合同时，员工首先可要求双倍工资。     2.《劳动合同法》第十一条对此有明确规定。如用人单位逾期不签，并且违反了无固定期限劳动合同的签订规定，员工有权每月要求支付两倍工资作为赔偿。     3.此外，在试用期内，员工可以依法提前三日通知单位即可解除劳动合同。          三、法律后果与知识普及     1.如果公司未与员工签订劳动合同，除需支付双倍工资外，还被视作已经订立无固定期限劳动合同。     2.这一法律后果旨在保护员工权益，防止用人单位滥用试用期规定。     3.员工可通过法律网等法律服务平台深入了解相关法律知识，以便在必要时争取自己的合法权益。               引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第一十条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第一十一条
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