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问题 经济补偿金、违约金和赔偿金的区别?
释义
    一、经济补偿金、违约金和赔偿金的区别?
    经济补偿金、违约金和赔偿金三者在法律性质、构成要件、责任主体以及责任计算方面各有不同。
    1.经济补偿金的法律性质是基于国家法律、法规的规定,具有劳动贡献补偿和社会保障双重功能,而违约金和赔偿金则分别基于合同约定和侵权行为。
    2.经济补偿金的构成要件是法律、法规规定,违约金的构成要件是劳动合同中的约定,赔偿金则需要对方造成实际损失并存在过失与损失之间的因果关系。
    3.责任主体方面,经济补偿金通常由企业单方面承担,而违约金和赔偿金则由违约或侵权一方承担。
    4.在责任计算上,经济补偿金依据《劳动合同法》等法规计算,违约金依据双方合同约定计算,赔偿金则依据相关劳动法规定计算。
    二、经济补偿金的规定
    经济补偿金的具体规定体现在《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》中。根据该办法,用人单位在以下几种情形中应对劳动者造成的损害进行赔偿:
    1.故意拖延劳动合同的订立;
    2.订立无效劳动合同;
    3.侵害女职工或未成年工合法权益;
    4.违反规定解除劳动合同等。
    这些规定凸显了经济补偿金在保障劳动者权益方面的作用,以及用人单位应承担的法律责任。
          
    
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更新时间:2025/4/10 23:36:34