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问题	刚入职未参保出工伤如何办
释义	一、刚入职未参保出工伤如何办     刚入职未参保出工伤由用人单位支付工伤保险待遇。     《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。     第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。     二、刚入职未参保出工伤赔偿项目有哪些     法律网提醒您，刚入职未参保出工伤的赔偿是安装配置伤残辅助器具所需费用、到统筹地区以外就医的交通食宿费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、护理费、劳动能力鉴定费、停工留薪期工资等项目。          三、刚入职未参保怎么投诉     1.与公司相关负责人协商：首先可以尝试与公司相关负责人协商，说明自己的情况，要求公司尽快办理社保。可以保留证据，如工资条、打卡记录、盖章证明等，以证明与单位有劳动关系。     2.向当地劳动监察部门或社保局投诉：如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门或社保局投诉。投诉时需要提供相关证据，如工资条、打卡记录、盖章证明等，以证明与单位有劳动关系。同时，需要提供公司的名称、地址和联系方式等信息。     3.寻求法律援助：如果以上方式均无法解决问题，可以寻求法律援助。可以咨询律师，了解自己的权利和维权的合法途径。     引用法条：     [1]《中华人民共和国社会保险法》第四十一条     [2]《中华人民共和国社会保险法》第四十二条
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