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问题	没签劳动合同离职后公司不给发工资怎么办
释义	一、没签劳动合同离职后公司不给发工资怎么办     没签劳动合同离职后公司不给发工资如下：     1.与公司沟通：首先，您可以尝试与公司沟通，并要求他们支付您的工资。您可以向公司的人力资源部门或财务部门提出您的要求，并解释您的权利和法律程序。     2.提交申诉：如果与公司沟通无果，您可以向当地劳动监察部门提交申诉。您可以咨询当地的劳动监察机构，了解如何提交申诉以及需要提供哪些证据。     3.寻求法律援助：如果您需要法律援助，可以寻求律师的帮助。律师可以为您提供有关劳动法律和程序的信息，并帮助您采取法律行动。     二、拖欠工资仲裁申请书内容怎么写     法律网提醒您，拖欠工资仲裁申请书内容如下写：     1.申请人、被申请人的基本信息；     2.申请事项；     3.事实和理由；     4.证据和证据来源；     5.结束语和呈文对象。     6.最后写上申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。          三、公司拖欠工资员工不上班可以吗     不可以。用人单位无故拖欠其工资的，如果劳动者没有与用人单位解除劳动关系的，劳动者是应当继续上班的，对于用人单位拖欠工资的行为，劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。     公司拖欠工资的，如果员工没有解除劳动关系，是应当继续上班的，都是对于用人单位拖欠工资的行为，劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。     不上班就属于旷工了，情节严重的话是要被开除的。即使不开除，旷工也是要扣钱的，所以说最好不要旷工，有事或者不想上班，可以找个理由请假休息一下也是可以的，至于说拖欠工资，那就需要和公司沟通了，如果协商不成，那就报警处理。
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