网站首页  词典首页

问题	劳动争议调解申请书应当载明什么内容
释义	一、劳动争议调解申请书应当载明什么内容     劳动争议调解申请书应当载的内容有：申请调解的当事人的姓名或者名称、住所、联系方式；申请调解的目的、要求；当事人所提出的事实和理由；所依法收集的证据；以及当事人的签名、盖章等内容。     二、劳动争议的种类     劳动争议纠纷包括：     1.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；     2.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；     3.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；     4.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；     5.劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；     6.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；     7.劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。     8.其它。          三、劳动争议主体指的是什么     1.用人单位招聘尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。     2.原用人单位以新的用人单位和劳动者共同侵权为由向人民法院起诉的，新的用人单位和劳动者列为共同被告。     法律网提醒您，《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第七十九条
随便看	父亲拘役服刑完了孩子能当兵吗 谎报火警最高拘留是怎么样的 开设赌场罪累犯可能拘役吗 刑拘后要走哪些程序 盗窃累犯不能判决拘役吗 重婚罪拘役的话可以取保候审吗 判拘役和缓刑哪个更好 拘役后会构成累犯吗 拘役3回算累犯吗 什么时候可以探监,探监的次数是多少 交通肇事罪拘役缓刑吗 打群架轻微伤能坐牢吗 故意伤害罪判拘役的情形是什么 刑事判决生效后在看守所可以见人吗 被拘留是否要交生活费 行拘和刑拘哪个严重 刑拘在逃会通缉多久 拘役37天后证据不足怎么办 判20年多久可以出来 刑拘和拘役的区别 被拘役过能出国吗 被拘留可以用手机吗 失信人员一年拘役几次 怀孕能不能被刑拘 刑事案件拘留人一定要关37天吗 民事诉讼中的检察长 民事诉讼中的特别程序 民事诉讼中的第一审程序 民事诉讼中证据的判断原则 民事诉讼主体 民事诉讼事件 民事诉讼代理 民事诉讼代理的种类 民事诉讼强制措施 民事诉讼强制措施 民事诉讼当事人 民事诉讼当事人诉讼权利平等原则 民事诉讼律草案 民事诉讼法 民事诉讼法对事效力 民事诉讼法对人效力 民事诉讼法律关系 民事诉讼法律关系 民事诉讼法律关系主体 民事诉讼法律关系内容 民事诉讼法律关系客体 民事诉讼法时间效力 民事诉讼法的任务 民事诉讼法的基本原则 民事诉讼法的性质

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。