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问题	辞职时能否提取失业保险金
释义	一、辞职时能否提取失业保险金     辞职不可以领失业保险金。只有那些非因劳动者本人意愿中断就业的，才有获得保险金的可能。再者对于被单位辞退、但是却没有再次求职意愿的，也不能领取事业保险。     法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条     失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：     （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；     （二）非因本人意愿中断就业的；     （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。     二、失业保险金能领取多久     法律网提醒您，失业保险金领取期限是以下几点:.     1.被保险人领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴费时间确定：累计缴费时间1年以上不满2年，可以领取3个月失业保险金；     2.累计缴费时间2年以上不满3年，可以领取6个月失业保险金；     3.累计缴费时间3年以上不满4年，可以领取9个月失业保险金；     4.累计缴费时间4年以上不满5年，可以领取12个月失业保险金；     5.累计缴费时间5年以上的，其超过5年的部分，按照每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。          三、申请失业保险金有时间限制吗     申请失业保险金有时间限制。     1.单位应当在员工离职15天之内，需要及时将申报表等提交给社保，员工应及时持身份证、个人照片、明确表明是非本人意愿中断就业的《解除劳动合同证明书》，然后去到社保办理失业登记并申领失业金，任何一方逾期会被视为放弃；     2.职工失业之后，在规定的时间没有申请领取的，视为已经就业，在下次失业时才可以领取失业保险金。规定的时间各地规定不同，一般为30日或者60日。     引用法条：     [1]《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
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