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问题	什么情况下可以申请撤销劳动争议仲裁裁决
释义	一、什么情况下可以申请撤销劳动争议仲裁裁决     以下情况下可以申请撤销劳动争议仲裁裁决：     1.没有仲裁协议的;     2.裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的;     3.仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;     4.裁决所根据的证据是伪造的;     5.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;     6.仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。人民法院认定该裁决违背社会公共利益的，应当裁定撤销。     二、申请撤销仲裁裁决需要提交哪些材料     法律网提醒您，申请撤销仲裁裁决需要提交如下材料：     1.撤销仲裁裁决申请书;     2.申请人主体资格证明材料，被申请人近期工商登记表;     3.委托代理人代为诉讼的，应当提交委托人签字或者盖章的授权委托书，委托书应当记明委托事项和权限。委托人为律师的，应当提供律师执业证书复印件和律师事务所致法院函;     4.仲裁裁决原件;     5.明收到裁决日期的材料;     6.包含仲裁条款的仲裁协议或合同复印件。     人民法院受理撤销裁决的申请后，认为可以由仲裁庭重新仲裁的，通知仲裁庭在一定期限内重新仲裁，并裁定中止撤销程序。仲裁庭拒绝重新仲裁的，人民法院应当裁定恢复撤销程序。          三、申请撤销仲裁裁决影响执行吗     申请撤销仲裁裁决是会影响执行的。当事人对发生法律效力的裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以持裁决书向被执行人所在地人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。法律网提醒您，劳动仲裁胜诉后，只要对方未提起诉讼，该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务，可以向人民法院申请强制执行。     1.提交书面申请执行书。     2.需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件。     3.申请执行的事项，只能是裁决书裁定的范围，不可以提其他要求。
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