网站首页  词典首页

问题	劳动争议仲裁当事人应如何确认劳动关系
释义	一、劳动争议仲裁当事人应如何确认劳动关系     劳动争议仲裁当事人可以通过以下材料确认劳动关系：     1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;     2.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;     3.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;     4.考勤记录。     二、劳动争议仲裁确认劳动关系的时效     法律网提醒您，劳动争议仲裁确认劳动关系的时效是1年。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条     【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。     前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。     因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。     劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。          三、劳动仲裁确认劳动关系的费用     申请劳动仲裁不需要交钱。劳动争议仲裁是不收费的，既是为了减轻申请劳动争议仲裁的劳动者的经济负担，同时保障劳动争议仲裁机构的工作经费，并且劳动仲裁委的经费由国家财政保障运作。但是劳动者败诉，自己的权益将不能得到支持。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
随便看	旷工离职会赔违约金吗 不动产抵押权设立的条件 外经证是什么意思 专升本学生可以签劳动合同吗 个人可以进行商标注册吗 辞退是解除还是终止 建筑施工企业合同管理制度 春节上班几倍工资 有限责任公司注册资本最低为 合同章可以签劳动合同吗 劳动合同里面公章是盖什么章 在什么时间提出解除劳动关系 个人与公司进行商标注册有什么不同 九级一次性就业补助金标准辞职有吗 产权转移书据印花税计税依据 假兽药的判定标准是什么 劳动合同上只有一方填写可以吗 与公司签了无固定期合同被辞退怎么赔偿 行政复议被申请人提交资料期限 员工无故被公司辞退补偿标准 工伤签订协议公司不给钱怎么办 企业注册资本增加需要什么流程 上小学没有务工合同怎么办 建设工程索赔成立的前提条件有 个体营业执照变更地址需要什么材料 法的分类 法的分配性价值 法的创制 法的创制形式 法的创制的社会机制 法的创制阶段 法的创建性原则 法的创造功能 法的制度性价值 法的功能 法的动态调整职能 法的历史学派的哲学宣言 法的历史类型 法的历史类型的更替 法的原则系统 法的双重结构论 法的吸收 法的命令说 法的国家强制性 法的国家权力渊源 法的基本原则 法的基本部门 法的外部功能和内部功能 法的子部门 法的学术渊源

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。