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问题	实习协议应该如何关注其内容
释义	一、实习协议应该如何关注其内容     实习协议具体包括的内容：     1.双方当事人基本信息；     2.工作时间、内容的约定；     3.实习期间实习报酬的约定；     4.实习过程中实习生发生伤亡的处理；     5.实习生在实习期知识产权归属的约定；     6.发生纠纷的处理。     《民法典》第四百七十条     合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：     （一）当事人的姓名或者名称和住所；     （二）标的；     （三）数量；     （四）质量；     （五）价款或者报酬；     （六）履行期限、地点和方式；     （七）违约责任；     （八）解决争议的方法。     当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。     二、实习协议的期限有多长     实习协议期一般不会超过一年，实习协议是指在校学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习，明确双方权利义务的协议。我国法律并没有明确规定实习协议一般签多久，往往都是由实习生和用人单位自行协商，但是在实践中一般不会超过一年。          三、实习协议和劳动合同的区别     法律网提醒您，实习协议和劳动合同的区别是，实习协议是实习生与用人单位签订的实习协议，并不适用劳动法，而劳动合同是劳动者与用人单位签订的，适用劳动法的规定。     《中华人民共和国劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。          引用法条：     [1]《中华人民共和国民法典》第四百七十条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第七条
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