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问题	辞职五险一金断交后需要多长时间才会失效
释义	一、辞职五险一金断交后需要多长时间才会失效     辞职五险一金断交后需要多长时间才会失效，要具体分析。     五险一金中只有养老保险和医疗保险有缴费年限要求，其中养老保险不要求连续缴纳，只要在退休前最少缴满15年即可。而医疗保险，如果断交超过3个月，那么缴费年限会清零重新计算。并不会作废。     《中华人民共和国社会保险法》第十六条     参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。     第二十七条     参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。     二、五险一金断缴怎么办     法律网提醒您，五险一金断交了可以补交或者续交的，补交有时间要求，一般可以补交3-5年的社保相关费用。     到达新单位工作后，单位会为员工续交的，也可以个人去续交五险一金。     个人能交的是养老保险和医疗保险。          三、单位不缴纳五险一金怎么办     劳动者进公司后公司不缴五险一金的，劳动者可以催告其及时缴纳；如果公司自用工之日起超过一个月仍未缴纳的，则可由社会保险费征收机构和住房公积金管理中心等责令其限期缴纳，并对其作出其他处罚。     《中华人民共和国社会保险法》第八十四条     用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。     引用法条：     [1]《中华人民共和国社会保险法》第一十六条     [2]《中华人民共和国社会保险法》第二十七条     [3]《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
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