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问题 年满五十岁以上的人在公司没有社保怎么维权
释义
    一、年满五十岁以上的人在公司没有社保怎么维权
    职工五十岁但是公司不交社保的,处理如下:
    1.与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险,员工可以向单位工会反映,请求工会出面与单位管理层进行协商解决;没有工会组织的,员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通;
    2.提起劳动仲裁。与公司协商不能解决问题的,可向当地劳动仲裁部门提起仲裁;
    3.提起诉讼。对仲裁结果不服,或是单位拒不履行仲裁决定的,可依法向当地人民法院提起诉讼;
    4.同时,根据相关法律规定用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。
    二、确定工资基数如何缴纳社保
    法律网提醒您,确定工资基数缴纳社保的方法是:
    以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准,计算如下所示:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;公积金:个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
    
    三、 公司社保漏缴如何对员工进行合法赔偿
    如果用人单位未为员工缴纳社会保险,给员工造成损失的,应当依法承担赔偿责任。
    单位漏缴社保的,所应赔偿的项目包括:
    1.承担未缴社会保险费有关的罚款、滞纳金等费用;
    2.赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失;
    3.承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用;
    4.承担基本养老保险有关的罚款等费用;
    5.赔偿给劳动者造成的其它费用。
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更新时间:2024/12/30 1:47:49