网站首页  词典首页

问题	解决劳动纠纷需要多久？
释义	一、解决劳动纠纷需要多久？     劳动纠纷一般四十五日内处理结束。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条     仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。     仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。     二、解决劳动纠纷的机构有哪些     劳动纠纷的处理机构：     1.企业劳动争议调解委员会；     2.依法设立的基层人民调解组织；     3.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织；     4.劳动争议仲裁委员会；     5.人民法院；     6.其他。     劳动纠纷是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条     发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。          三、劳动纠纷可以报警处理吗     法律网提醒您，劳动纠纷不可以报警处理，公安机关主要是处理社会生活当中的违法犯罪案件，对于劳动合同纠纷，劳动者或用人单位可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定，向仲裁机构申请仲裁，劳动合同争议未经仲裁也不能直接起诉。当事人对仲裁裁决不服的，在规定的期限内，可以向基层人民法院起诉。人民法院按照民事诉讼程序进行审理，实行两审终审制。法院审判程序是劳动争议处理的最终程序。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
随便看	遗嘱见证人需要满足哪些条件 买卖婚姻罪的相关规定是怎样的 诽谤罪如何判定,具体的内容是什么 遗嘱都有哪些类别及其内容都该有什么 持枪伤人怎么判刑,如何处罚非法持有枪支罪 自书遗嘱怎样订立及打印遗嘱的效力如何 遗弃罪怎样报案,当事人会受到什么处罚 代书遗嘱需要什么法定形式要件 强奸罪是指什么 信托遗嘱的订立及发生法律效力的要件是什么 两车相撞车内受伤人员如何赔偿 公证遗嘱办理流程 因校园暴力而杀人的法律后果是什么 什么样的遗瞩才能有效 诽谤罪商业上的相关规定是什么 可以将共同财产进行遗嘱分配吗 诽谤罪最高赔偿金是多少 共同房产遗嘱怎么写 绑架犯罪案件的取证形式有哪些 盖了印章无签名的遗嘱是否有效 父亲口头立的遗嘱是否有效 为了要账拘禁别人是犯罪吗 什么是口头遗嘱,如何订立口头遗嘱? 如何正确认定非法拘禁罪 企业产房屋的遗嘱生效吗 劳动法律关系的产生 劳动法律关系的变更 劳动法律关系的消灭 劳动法案大纲 劳动法规 劳动法规范性文件 劳动法适用范围 劳动消耗 劳动生产力 劳动生产率 劳动生产率与就业的关系 劳动生产率增长规律 劳动生理学 劳动的技术装备程度 劳动监察员管理办法 劳动监察规定 劳动监督检查机构 劳动监督检查职权 劳动社会化 劳动社会学 劳动科学体系 劳动科学研究所 劳动积极性 劳动积累 劳动立法

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。